2017年2月10日，由集团人力资源部牵头组织开展的《销售业务知识》培训在派思股份公司会议室举行。本次培训项目是公司自集团化运作以来，首次由集团职能部门牵头组织的专业知识培训。整个培训为期一天，分别设置了《销售技巧与策略》、《派思产品介绍》、《销售财务知识》、《销售法务知识》等四大板块，八门课程，据统计，培训共有来自集团及国内各分子公司共计六十余人参加。

       派思集团常务副总裁吕文哲先生在培训前致辞，他首先向所有积极参与此次培训项目的学员和讲师提出鼓励和表扬。吕总表示，派思自成立以来，始终坚持走在业界的前沿，这一方面源于领导者精准、前瞻的战略布局，另一方面也来自于我们自身过硬的产品和技术。企业要良性发展，就必须要求我们要不断地学习和提升，培训工作在派思未来的企业管理中，一定是我们重点关注的内容，希望大家能够学有所用、学以致用。

派思集团常务副总裁吕文哲先生在培训前致辞

       担任本次培训的讲师均为集团各分子公司领导及相关领域的业务精英，他们通过各自的表述，把枯燥的原理通俗化，并结合派思业务及自己多年的实战经验，将整个课程内容讲解的有声有色。

       众所周知，销售人员的言谈举止、业务素养和谈判能力是企业品牌和形象得以展现的最直接的窗口。因此，销售人员对于产品知识的把握、销售技巧的应用和销售礼仪的展现就显得至关重要。此外，职能部门的关键岗位人员也应做到对公司的业务及产品讲得出、讲得准、讲得好。此次培训目的在于让参训人员全面地、系统地了解派思集团业务板块及产品知识，提升销售技巧和专业化素质。同时，将该培训作为新员工培训的课程之一，也能让近期入职的员工更为深入的了解派思。

       为检验培训效果，人力资源部在培训结束后，还组织了现场测试及评估。据测试结果统计，所有参训人员中，共有8人得分在85分以上。

       2017年，派思集团将着力于高级人才的引进及培养，培训作为年度的重点工作，将成为派思集团吸引人才、培养人才、留住人才的重要手段。正如谢冰董事长在年终总结讲话中提到的：自2017年始，学习和培训将会是派思集团要重点强化的两个专项职能。